Кому важно

Прежде всего молодые люди и другие работники, которые устраиваются в Норвегии на летнюю работу; часть практических проверок полезна и при другой временной занятости.

Что произошло

Arbeidstilsynet опубликовал 26 июня 2026 года практическую памятку о правах летних работников.

Что это значит

Памятка помогает проверить основные условия временной работы, но не меняет миграционные правила и не гарантирует трудоустройство.

Риски

Конкретные правила зависят от возраста и условий работы. Это общая практическая информация, а не индивидуальная юридическая консультация и не обещание трудоустройства. Иностранным работникам при необходимости следует отдельно проверить право на работу и проживание через UDI.

Что можно сделать

Проверьте письменный договор, размер и порядок оплаты, рабочее время, применимый порядок отпускных, обучение, правила HSE и безопасности, а также актуальные разъяснения на официальной странице Arbeidstilsynet.

Кому важно

Тем, кто ищет работу в Норвегии, работодателям, HR и посредникам, которые готовят контракт для иностранного работника.

Что произошло

UDI отдельно указывает: для разрешения на работу pay and working conditions must not be poorer than is normal in Norway. На практике это значит, что проверяется не только сам договор, но и уровень зарплаты, часы, должность и реальные условия.

Что это значит

Норвегия не работает по принципу “работодатель написал любую сумму — значит, можно подавать”. Контракт должен выглядеть нормальным для норвежского рынка труда и подходить под тип разрешения.

Риски

Если зарплата занижена, должность описана слишком общо или условия не похожи на реальные норвежские, подача может затянуться или получить отказ. Для работника риск ещё и в том, что слабый контракт потом трудно защищать.

Что можно сделать

До подписания проверьте должность, ставку, рабочее время, место работы, испытательный срок, отпуск, проживание, удержания и кто оплачивает сборы. Не платите посреднику за “гарантированное разрешение”, если нет реального работодателя и понятного договора.

Кому важно

Тем, кто рассматривает работу, учёбу, семью, переезд к партнёру, долгий проект или жизнь в Норвегии больше краткого визита.

Что произошло

Официальные страницы UDI и консульские страницы Норвегии объясняют: residence permit обычно нужен для работы и пребывания дольше 90 дней в период 180 дней.

Что это значит

Главный первый шаг — не искать “универсальную визу”, а определить цель: работа, семья, учёба, защита, EU/EEA-регистрация или другой путь. От этого зависит весь список документов.

Риски

Самая частая ошибка — приехать как турист и думать, что вопрос можно спокойно решить позже. Если цель пребывания не совпадает с фактическими действиями, могут возникнуть проблемы с подачей и будущими въездами.

Что можно сделать

До поездки откройте сценарий UDI “want to apply”, выберите гражданство, цель пребывания и страну подачи. После этого собирайте документы по чек-листу, а не по советам из чатов.

Кому важно

Тем, кто едет работать, учиться, открывать счёт, получать зарплату, платить налоги или оформлять долгий статус в Норвегии.

Что произошло

Norwegian Tax Administration объясняет: D-number может быть актуален для тех, кто не подходит под national identity number. National identity number обычно связан с проживанием в Норвегии не менее 6 месяцев или более постоянным переездом.

Что это значит

Номер помогает государственным и частным системам идентифицировать человека. Но сам номер не даёт права жить, работать или оставаться в стране без подходящего основания.

Риски

Если перепутать номер с миграционным статусом, можно открыть часть бытовых сервисов, но всё равно нарушить правила пребывания или работы. Ещё один риск — задержки, если нет адреса или документов для налоговой.

Что можно сделать

Проверьте, какой номер подходит вашей ситуации: временная работа, долгий переезд, учёба, налоговая карта, банк или регистрация. Подготовьте паспорт, основание пребывания, адрес и документы по работе/учёбе.

Кому важно

Гражданам ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии, которые живут и работают в Норвегии или работают в Норвегии, но живут в другой стране.

Что произошло

Helsenorge обновляет разделы о правах работников из ЕС/ЕЭЗ: отдельно рассматриваются те, кто живёт и работает в Норвегии, и те, кто работает в Норвегии, но живёт в другой стране.

Что это значит

Медицина в Норвегии связана не только с паспортом, но и с фактическим местом проживания, работой, членством в системе и документами вроде S1 в отдельных случаях.

Риски

Если человек думает, что у него есть покрытие, но не оформил нужные документы, медицинские расходы могут стать неприятным сюрпризом.

Что можно сделать

Перед переездом проверьте, где вы живёте, где работаете, кто платит взносы, есть ли право на EHIC/S1 и какие документы нужны семье.

Кому важно

Тем, кто ищет работу в Норвегии и планирует подавать заявление на residence permit for work из-за границы самостоятельно, а также работодателям и заказчикам, которые оформляют offer для иностранного специалиста.

Что произошло

UDI опубликовал страницу о confirmation of a job or assignment offer. В ней объясняется, что в некоторых случаях работодатель или заказчик подтверждает UDI, что заявитель действительно получил предложение о работе или задания.

Что это значит

Это практичный контроль против fake job offers и ошибок в рабочей подаче. Подтверждение касается offer/assignment, а не всей миграционной истории и не означает автоматическое одобрение разрешения.

Риски

Не платите посредникам за “гарантированный offer” и не считайте подтверждение заменой трудового договора, квалификационных требований или проверки зарплаты. Если offer фиктивный или условия не подходят под правила UDI, заявка может быть отклонена.

Что можно сделать

Перед подачей откройте свой сценарий на UDI, проверьте тип разрешения, требования к работе, зарплате, документам и стране подачи. Если UDI просит код подтверждения, используйте только код, который передал работодатель или заказчик после подтверждения offer.

Кому важно

Работникам в строительстве, уборке, гостиницах и общепите, сельском хозяйстве, рыбе, транспорте и других секторах с установленными ставками.

Что произошло

Arbeidstilsynet указывает, что общей minimum wage в Норвегии нет, но minimum wages введены в отдельных секторах. Ставки регулярно обновляются, например по отдельным отраслям с 15 июня 2025 года.

Что это значит

Нельзя сравнивать Норвегию с государствами, где есть одна федеральная ставка. Нужно проверять именно вашу отрасль, квалификацию, возраст, опыт и тип работы.

Риски

Работодатель может сказать “в Норвегии нет минималки” и забыть про обязательные отраслевые ставки. Для мигранта это риск недоплаты, особенно при слабом языке и работе через посредника.

Что можно сделать

Перед подписанием договора проверьте отрасль на сайте Arbeidstilsynet, ставку в NOK за час, график, overtime, проживание и удержания из зарплаты.

Кому важно

Новым мигрантам, работникам из ЕС/ЕЭЗ, сезонным работникам и тем, кто впервые подписывает норвежский трудовой договор.

Что произошло

New in Norway публикует практические материалы о работе, правах, обязанностях и трудовой жизни в Норвегии.

Что это значит

Норвежский рынок труда формальный: важны письменный договор, понятный график, зарплата, отпуск, безопасность и документы для налогов.

Риски

Устные договорённости, непонятные удержания или работа без нормального договора могут ударить по зарплате, налогам, страховке и дальнейшим документам.

Что можно сделать

Перед стартом работы запросите договор, проверьте ставку, часы, отпуск, испытательный срок, место работы, жильё и контакт работодателя.