Кому важно

Тем, кто едет в Германию по Opportunity Card и планирует искать работу уже на месте.

Что произошло

В период поиска работы разрешена подработка суммарно до 20 часов в неделю. Также возможна пробная работа до двух недель у каждого работодателя.

Что это значит

Opportunity Card даёт возможность искать работу и частично поддерживать себя подработкой, но это не свободное разрешение на любую занятость без ограничений.

Риски

Превышение лимита часов или неясные условия пробной работы могут создать вопросы к законности занятости и статусу пребывания.

Что можно сделать

Перед началом подработки фиксируйте часы, условия и работодателя. Не выходите за лимит 20 часов в неделю и отдельно проверяйте условия пробной работы.

Кому важно

Тем, кто рассматривает Германию для работы, работодателям, рекрутерам и тем, кто выбирает между Blue Card, рабочей визой, Opportunity Card или признанием квалификации.

Что произошло

Опубликованы данные: в 2025 году Германия выдала 214 034 рабочие визы. Также указаны данные по держателям EU Blue Card и иностранным работникам в здравоохранении.

Что это значит

Рынок труда Германии остаётся открытым для иностранных специалистов, но путь зависит от профессии, зарплаты, признания квалификации, возраста и типа визы. Сама статистика не даёт права на въезд, но показывает, что рабочая миграция остаётся важным направлением.

Риски

Не стоит делать вывод “всем дают визы”. Для каждого основания проверяют контракт, зарплату, квалификацию, документы, страховку и право работодателя нанимать иностранного работника.

Что можно сделать

Определите свой путь: Blue Card, рабочая виза квалифицированного специалиста, виза по опыту, Opportunity Card или признание квалификации. Затем сверяйте зарплатный порог, документы и требования по вашей профессии.

Кому важно

Кандидатам с иностранным высшим образованием, особенно если диплом нужен для работы, визы, Blue Card или подтверждения уровня квалификации.

Что произошло

В источники добавлен ZAB/KMK — структура, связанная с оценкой иностранных дипломов и Statement of Comparability.

Что это значит

Оценка диплома может помочь подтвердить уровень образования для работодателя или ведомства. В некоторых сценариях это становится важной частью визового пакета.

Риски

Если диплом заранее не проверен, подача может затянуться. Работодатель может быть готов взять кандидата, но ведомству может не хватить подтверждения уровня образования.

Что можно сделать

Проверьте диплом в официальных инструментах и заранее уточните, нужна ли оценка ZAB/KMK для вашего типа визы и профессии.

Кому важно

Украинцам под временной защитой, их семьям, работодателям и консультантам, которые помогают с работой, выплатами и социальными вопросами.

Что произошло

В источники добавлен Germany4Ukraine — официальный информационный канал по работе, социальным вопросам и правилам для украинцев.

Что это значит

Даже при доступе к рынку труда важно проверять условия работы, минимальную зарплату, соцстрахование, пособия и последствия выхода на работу.

Риски

Если человек получает выплаты и начинает работать, важно правильно сообщать об изменениях. Ошибки могут привести к возврату переплат или вопросам со стороны ведомств.

Что можно сделать

Перед выходом на работу уточните, как работа влияет на выплаты, страховку, Jobcenter/Sozialamt и статус. Храните трудовой договор и расчёты зарплаты.

Кому важно

Работникам и работодателям в Германии, особенно в строительстве, уборке, логистике, общепите, уходе, сезонных работах и через посредников.

Что произошло

В источники добавлен Zoll / Finanzkontrolle Schwarzarbeit: контроль нелегальной занятости, минимальной зарплаты, регистрации работников и обязанностей работодателей.

Что это значит

Если работа не оформлена, часы не учитываются, зарплата ниже минимума или часть денег платят “в конверте”, это может привести к проверке. По официальной информации BMAS, нарушение минимальной зарплаты может повлечь штраф до 500 000 €, а нарушения обязанностей при проверках, например по учёту рабочего времени, до 30 000 €. Компанию также могут исключить из государственных контрактов.

Риски

Для работодателя: штрафы, проверки Zoll/FKS, доначисления налогов и социальных взносов, исключение из госзаказов, а в тяжёлых случаях уголовные риски при сокрытии социальных взносов или мошеннических схемах. Для работника: потеря части зарплаты, отсутствие нормальной защиты по болезни, травме, отпуску, пенсии и безработице. Если у иностранца нет права на работу, возможны последствия для миграционного статуса. Если человек получает пособия и скрывает работу, могут быть отдельные претензии из-за неправомерного получения выплат.

Что можно сделать

До выхода на работу проверьте договор, ставку, график, учёт часов, социальную страховку и право на работу. Если зарплата ниже минимума или условия непонятны, фиксируйте часы и переписку, не соглашайтесь на устные схемы и обращайтесь за консультацией до конфликта.

Кому важно

Соискателям, работникам и работодателям, которые рассматривают трудоустройство в Германии или других странах ЕС.

Что произошло

В источники добавлен EURES — официальный европейский канал по работе, условиям жизни и трудовой мобильности.

Что это значит

EURES может помочь искать вакансии и понимать условия труда в Европе. Но он не заменяет немецкие ведомства по визам, ВНЖ, признанию квалификации и разрешению на работу.

Риски

Риск — найти вакансию, но не проверить, подходит ли она под ваш миграционный статус, зарплатный порог, квалификацию или право на работу.

Что можно сделать

Используйте EURES как дополнительный официальный ориентир. Перед подписанием договора отдельно проверяйте немецкие требования по визе, зарплате, документам и признанию квалификации.

Кому важно

Иностранным кандидатам, работодателям, посредникам и рекрутерам, которые участвуют в трудоустройстве в Германии.

Что произошло

В источники добавлен BA Fair Migration — направление по прозрачному трудоустройству, консультациям и защите от дискриминации.

Что это значит

Если работник едет через посредника или не понимает условия, важно заранее проверить договор, оплату, обязанности, жильё, комиссии и реальные контакты работодателя.

Риски

Риск — попасть в схему с неясными платежами, завышенными обещаниями, неподходящим договором или условиями, которые не соответствуют визовому основанию.

Что можно сделать

Перед оплатой посреднику или подписанием договора проверьте работодателя, условия, зарплату, жильё, комиссии, язык договора и право на работу. Спорные условия лучше показать консультанту.