Для кандидатов из СНГ и России: вакансии
от работодателей, резюме, помощь с переездом, рабочие визы
и ВНЖ в странах ЕС
Официальные изменения по визам, ВНЖ, работе и документам. Коротко и по делу.
Заявителей на долгосрочную визу в Германию: работа, учёба, профобучение, семья и другие основания.
В официальной инструкции указан сбор 75 €. Для работодателей также предусмотрена ускоренная процедура.
Это обновление может повлиять на подготовку документов, выбор визового пути, работу или условия договора.
Перед записью проверьте, доступна ли онлайн-подача для вашего типа визы и страны подачи.
Мигрантам из стран вне ЕС, беженцам и работникам, которые сталкиваются с вопросами по договору, зарплате, рабочему времени, увольнению или социальным правам.
В список источников добавлен Fair Integration — консультационная сеть по трудовым и социальным правам для мигрантов.
Если вы не понимаете договор, вам не платят, заставляют работать больше обещанного или предлагают серую схему, лучше получить консультацию до конфликта или сразу после появления проблемы.
Без письменных условий и фиксации часов сложно доказать долг по зарплате. При серой занятости человек может потерять защиту по болезни, травме, отпуску, пенсии и безработице.
Сохраняйте договор, переписку, график, расчётные листы и список отработанных часов. Если есть спор, обратитесь за консультацией до того, как подписывать новые бумаги или уходить с работы.
Украинцам и членам семей, у которых было действительное на 1 февраля 2025 года разрешение на проживание по §24 AufenthG.
Отдельные разрешения на проживание по §24 сохраняют силу до 4 марта 2026 года без индивидуального продления. Для подпадающих лиц сохраняется доступ к рынку труда и системе обучения.
Если ваш документ подпадает под правило, это может убрать необходимость срочного индивидуального продления. Но дата, основание и статус конкретного документа всё равно важны.
Нельзя автоматически считать, что правило относится ко всем. Ошибка в основании или сроке документа может создать проблемы при работе, аренде, поездках или обращении в ведомства.
Проверьте дату и основание вашего ВНЖ. Если работодатель, школа, банк или арендодатель просит подтверждение, подготовьте официальное подтверждение правила и при необходимости обратитесь в Ausländerbehörde.
Тем, кто рассматривает Германию для работы, работодателям, рекрутерам и специалистам по релокации.
BAMF опубликовал исследование EMN-OECD о трудовой миграции в условиях дефицита кадров.
Германия продолжает анализировать, как привлекать работников из третьих стран. Это подтверждает, что тема трудовой миграции остаётся важной, но само исследование не создаёт нового права на въезд или работу.
Не нужно воспринимать исследование как упрощение правил. Конкретные требования по визам, зарплате, квалификации и признанию профессии остаются отдельными.
Если вы планируете работать в Германии, следите за изменениями по Blue Card, Opportunity Card, рабочим визам, признанию квалификации и требованиям к работодателю.
Врачам, медсёстрам, инженерам, педагогам, мастерам, ремесленным специалистам и другим кандидатам, которые хотят работать по профессии в Германии.
В источники добавлен официальный портал Anerkennung in Deutschland по признанию иностранных квалификаций.
Признание может быть ключевым шагом для допуска к профессии, особенно если профессия регулируемая. Без этого человек может найти работу ниже квалификации или столкнуться с отказом.
Ошибка в понимании профессии может стоить времени: человек ищет работу, получает оффер, но потом выясняется, что без признания он не может работать по специальности.
Проверьте, регулируется ли ваша профессия, какой орган отвечает за признание и какие документы нужны: диплом, стаж, переводы, программы обучения, подтверждение опыта.
Специалистам из стран вне ЕС, которые хотят работать в Германии по EU Blue Card, а также работодателям, которые готовят контракт для иностранного кандидата.
На 2026 год указаны зарплатные пороги для EU Blue Card: от 50 700 € в год. Для дефицитных профессий порог ниже: от 45 934,20 € в год при одобрении BA.
Если зарплата в контракте ниже нужного порога, путь через Blue Card может не подойти или потребует другого основания. Для дефицитных профессий есть отдельный порог, но он связан с дополнительными условиями и одобрением.
Главный риск — начинать подачу с контрактом, который не проходит по сумме. Это может привести к задержке, запросам дополнительных документов или необходимости менять тип визы.
До подачи сравните зарплату в договоре с актуальным порогом. Если сумма ниже, заранее проверьте другой тип рабочей визы, признание квалификации или возможность пересмотра условий с работодателем.
Тем, кто впервые едет работать в Германию как квалифицированный специалист и на момент подачи относится к возрастной группе 45+.
На 2026 год указан ориентир зарплаты 55 770 € в год. Если зарплата ниже, может потребоваться подтверждение достаточного пенсионного обеспечения.
Возраст 45+ сам по себе не закрывает путь в Германию, но добавляет финансовую проверку. Нужно смотреть не только профессию и контракт, но и вопрос будущего пенсионного обеспечения.
Если не подготовить подтверждение дохода или пенсионного обеспечения, подача может затянуться или потребовать дополнительных объяснений.
Перед подачей проверьте годовую зарплату в контракте. Если она ниже ориентира, заранее соберите документы по пенсионному обеспечению или обсудите с юристом/консультантом другой вариант визы.
Кандидатам с профессиональным опытом, которые рассматривают работу в Германии без классического немецкого признания диплома.
Для визы работников с профессиональным опытом указан минимальный уровень зарплаты: 45 630 € в год на 2026 год.
Этот путь может быть полезен тем, у кого есть опыт, но признание диплома сложно или не подходит. Однако низкая зарплата в предложении может сделать этот вариант невозможным.
Риск — получить оффер, который формально выглядит рабочим, но не проходит по зарплатному порогу для нужного типа визы.
Сверьте зарплату в предложении до подписания. Если сумма ниже, проверьте другие основания: квалифицированный специалист, Blue Card, признание квалификации или изменение условий договора.
