Кому важно

Соискателям, работникам и работодателям, которых касается указанная услуга, программа или операционный процесс.

Что произошло

03.09.2026 опубликовано официальное сообщение «Na voljo nova spletna aplikacija za oddajo prostih delovnih mestih». Публикация подтверждена на точной странице источника.

Что это значит

Это практическая информация для планирования обращения в службу занятости или использования государственного сервиса. Она не является гарантией трудоустройства, выплаты или получения разрешения.

Риски

Условия могут зависеть от категории заявителя и конкретной программы. Правовые, миграционные, налоговые и социальные вопросы требуют отдельной проверки в компетентном государственном органе.

Что можно сделать

Откройте внутреннюю страницу CONTACTSPORTAL и перед подачей заявления или обращением проверьте в официальном сервисе актуальные условия, сроки, список документов и доступность услуги.

Кому важно

Работодателям и HR-специалистам, которые подают в ZRSZ формы PDM-1, PDM-2 и PDM-KTD; соискателям изменение полезно как контекст публикации вакансий.

Что произошло

28 августа 2026 года ZRSZ опубликовала инструкцию о новой веб-форме для подачи уведомлений о вакансиях. Новая форма должна стать доступна 3 сентября. На время перехода, ориентировочно с 12:00 1 сентября до 07:00 3 сентября, текущая онлайн-подача будет недоступна.

Что это значит

Новая форма должна упростить выбор профессии и компетенций, копирование прошлых форм и отслеживание статуса. Это техническое изменение сервиса, а не изменение трудового или миграционного закона.

Риски

Сроки перехода указаны как ожидаемые и могут меняться. Новая форма не обещает трудоустройство, не подтверждает право на работу и не является юридической или миграционной консультацией.

Что можно сделать

Если вам нужно подать уведомление в период перехода, используйте печатную форму, указанную ZRSZ. Перед подачей проверьте текущий статус сервиса и актуальные инструкции ZRSZ/SPOT.

Кому важно

Учащимся и студентам, для которых предназначен сервис посредничества при временной работе.

Что произошло

20 июля 2026 года Employment Service of Slovenia / ZRSZ опубликовала сообщение о тестировании цифрового сервиса для посредничества при временной работе учащихся и студентов. Согласно официальной странице, цифровые приложения планируют сделать доступными для использования с 1 октября 2026 года.

Что это значит

Это практическое сообщение о подготовке цифрового сервиса. Оно не является сообщением об изменении закона, правил найма или миграционных правил.

Риски

Дата 1 октября 2026 года — это заявленная дата публичной доступности цифровых приложений, а не обещание работы. Публикация не подтверждает автоматическое право на работу и не является юридической или миграционной консультацией.

Что можно сделать

Перед использованием откройте официальную страницу ZRSZ и проверьте, стали ли цифровые приложения доступны и какие актуальные инструкции опубликованы для этого сервиса.

Кому важно

Соискатели, релоканты, работодатели и люди, которые заранее оценивают условия работы и жизни в Словении.

Что произошло

20.04.2026 на EURES опубликована/обновлена справочная страница Living and working conditions: Slovenia.

Что это значит

Страница помогает быстро понять, какие темы нужно проверить перед переездом или трудоустройством: условия работы, поиск вакансий, проживание, налоги, социальное обеспечение и официальные процедуры. EURES не принимает решения по ВНЖ, разрешению на работу или налоговому статусу.

Риски

Не считайте страницу EURES гарантией трудоустройства, ВНЖ или оформления документов. Правила зависят от гражданства, типа работы, работодателя, договора и основания пребывания.

Что можно сделать

Используйте EURES как стартовую справку, а конкретные требования проверяйте в Government of Slovenia, ZRSZ, FURS, ZZZS, eUprava и других официальных словенских источниках. Перед выходом на работу отдельно проверьте договор, разрешение на работу или single permit, регистрацию, налоги и социальное страхование.

Кому важно

Гражданам Украины, семьям с детьми, работодателям, волонтёрам, сопровождающим и тем, кто проверяет статус временной защиты в Словении.

Что произошло

Официальный раздел Government of Slovenia объединяет информацию по temporary protection для displaced persons from Ukraine, termination of temporary protection и residence after expiration of temporary protection.

Что это значит

Украинская временная защита — отдельный миграционный режим. Его нельзя смешивать с обычным residence permit, single permit или семейным ВНЖ.

Риски

Риск — ориентироваться на правила обычного ВНЖ или слухи о продлении, не проверив официальную страницу по temporary protection.

Что можно сделать

Проверьте ваш текущий документ, срок защиты, право на работу, медицину, образование детей и что будет после окончания временной защиты.

Кому важно

Иностранцам не из ЕС, которые живут в Словении, готовятся к интеграции, продлению статуса, работе, повседневной жизни и базовой коммуникации с ведомствами.

Что произошло

Официальная страница Government Office for the Support and Integration of Migrants сообщает, что языковая программа работает для eligible persons после вступления в силу поправки Foreigners Act 2023 и decree о помощи интеграции иностранцев.

Что это значит

Для релоканта язык влияет на адаптацию, работу, документы, медицину и коммуникацию с государственными структурами.

Риски

Риск — не узнать о праве на программу, пропустить регистрацию или платить за то, что по вашему статусу может быть доступно через официальный канал.

Что можно сделать

Проверьте, относитесь ли вы к eligible persons, какие курсы доступны в вашем регионе, как записаться и какие документы нужны.

Кому важно

Врачам, медсёстрам, инженерам, специалистам регулируемых профессий, работодателям и тем, кто планирует работать по диплому, полученному за рубежом.

Что произошло

SPOT указывает, что решение о признании профессиональной квалификации позволяет получить доступ к регулируемой профессии или работать по ней в Словении при выполнении условий.

Что это значит

Для ряда профессий одного диплома или опыта недостаточно. Нужно проверить, регулируется ли профессия, кто признаёт квалификацию и какие документы нужны.

Риски

Риск — получить оффер, но не иметь права выполнять конкретную регулируемую работу без признания квалификации.

Что можно сделать

До подачи на работу проверьте, регулируется ли профессия, какой орган рассматривает признание, нужны ли переводы, апостиль, стаж, лицензия или дополнительные условия.

Кому важно

Тем, кто оформляет ВНЖ, регистрацию, работу, медицину, семью, документы ребёнка или сталкивается с требованием указать EMŠO в государственных формах.

Что произошло

Официальный раздел Government of Slovenia Registers and records указывает, что иностранцам присваивается EMŠO только если они реализуют права и обязанности в Словении. Заявление направляется в компетентный орган в зависимости от цели.

Что это значит

EMŠO — часть государственной идентификационной системы. Но наличие номера не означает автоматически право жить или работать.

Риски

Риск — путать EMŠO с tax number или считать, что один номер решает все административные задачи.

Что можно сделать

Проверьте, для какой процедуры нужен EMŠO, какой орган компетентен и какие документы подтверждают цель присвоения номера.

Кому важно

Тем, кто уже получил ВНЖ, переезжает в новое жильё, оформляет семью, ребёнка, банк, налоговые данные или ждёт официальные письма от ведомств.

Что произошло

Официальный раздел Government of Slovenia Residence указывает, что foreign nationals должны иметь permanent или temporary residence permit для регистрации проживания в Словении.

Что это значит

Адрес в Словении — не просто бытовая формальность. Он связан с регистрацией, официальной почтой, документами и дальнейшими процедурами.

Риски

Риск — жить по одному адресу, а в ведомствах иметь другой, пропустить письма или не обновить адрес после переезда.

Что можно сделать

После получения статуса проверьте, какой адрес указан в документах, куда приходят официальные письма и нужно ли менять данные после переезда.

Кому важно

Гражданам третьих стран, которые планируют работу, учёбу, family reunification, long stay, переезд к партнёру или пребывание дольше короткой поездки.

Что произошло

Government of Slovenia указывает, что third-country nationals для въезда и проживания в целях туризма, бизнеса, личного визита, employment, study, family reunification или других целей должны получить visa или residence permit в diplomatic mission / consular post до въезда, если это требуется.

Что это значит

Короткий въезд не превращается автоматически в право жить и работать. Для долгой цели нужно заранее проверить основание, место подачи и документы.

Риски

Риск — въехать как турист и пытаться на месте оформить цель, которая требует другой процедуры. Второй риск — нарушить 90/180.

Что можно сделать

До покупки билета определите цель: работа, учёба, семья, бизнес или короткий визит. Затем проверьте, нужна ли виза, можно ли подавать из Словении или только до въезда.

Кому важно

Иностранцам с уже полученным статусом, работодателям, людям после смены основания, членам семьи и тем, кто не понимает, нужен ли им отдельный work permit или consent.

Что произошло

Официальный Employment Service описывает free access to labour market как право работать, быть employed или self-employed в Словении без consent.

Что это значит

Если у человека есть статус с free access, процедура отличается от обычного single permit. Но это нужно подтвердить документами, а не предположением.

Риски

Риск — считать, что free access есть автоматически у любого иностранца с ВНЖ. У разных статусов разные права на труд.

Что можно сделать

Проверьте вашу карту/решение, основание ВНЖ и категорию доступа к рынку труда. Работодателю лучше показать официальный документ, подтверждающий право работать.

Кому важно

Тем, кто ищет работу в Словении, имеет оффер, меняет работодателя, планирует сезонную работу или помогает работодателю оформить иностранного сотрудника.

Что произошло

Официальный раздел Government of Slovenia описывает employment and work of foreign nationals и указывает, что residence and work permit в форме single permit даёт право въехать, проживать и работать в Словении.

Что это значит

Работа в Словении должна быть связана с конкретным правовым основанием. Нельзя ориентироваться только на наличие работодателя или устное обещание работы.

Риски

Риск — подписать договор и начать работу до подтверждения права на работу. Отдельно нужно проверять, когда требуется consent Employment Service, а когда применяется другой режим.

Что можно сделать

Сверьте категорию работы, работодателя, срок, зарплату, место работы и тип разрешения. Сохраните оффер, договор, переписку и подтверждения подачи.

Кому важно

Тем, кто въезжает или выезжает через Хорватию и Венгрию, ездит на автобусах и машинах, ожидает документы, имеет краткосрочную визу, ВНЖ другой страны Schengen или находится в переходной миграционной ситуации.

Что произошло

Правительство Словении продлило временный контроль на внутренних границах с Хорватией и Венгрией до 21 июня 2026 года.

Что это значит

Даже внутри Schengen могут быть проверки документов. Для человека с нерешённым статусом, просроченным пребыванием или неполным пакетом это не формальность.

Риски

Риск — ехать без паспорта, карты ВНЖ, подтверждения подачи или документа, который объясняет право находиться в стране.

Что можно сделать

При поездках через Хорватию и Венгрию держите при себе паспорт, residence card или другой документ статуса, подтверждение подачи, страховку и документы маршрута.

Кому важно

Гражданам третьих стран, которые работают удалённо, фрилансерам, самозанятым за пределами Словении, семьям digital nomads и тем, кто сравнивает Словению с другими странами ЕС для удалённой работы.

Что произошло

С 21 ноября 2025 года Словения начала применять temporary residence permit для digital nomads. По официальной информации, digital nomad не входит на словенский рынок труда, если работает удалённо на иностранного работодателя или ведёт деятельность за пределами Словении.

Что это значит

Это не обычная рабочая виза и не single permit. Статус рассчитан на удалённую работу через информационные технологии, без выхода на словенский рынок труда.

Риски

Главный риск — перепутать digital nomad permit с правом работать на словенского работодателя. Второй риск — не подтвердить иностранный источник дохода, характер удалённой работы или достаточные средства.

Что можно сделать

Проверьте, кто является работодателем или заказчиком, где он зарегистрирован, как оформлен доход и не возникает ли работа на словенский рынок. Подготовьте договоры, подтверждение дохода и документы семьи.

Кому важно

Гражданам третьих стран, которые въезжают в Schengen через Словению, путешествуют по визе или безвизу, подают на residence permit, часто пересекают границу или считают дни 90/180.

Что произошло

С 12 октября 2025 года Словения и другие страны ЕС начали внедрять EES на внешней Schengen-границе. Полная работа системы запланирована на 10 апреля 2026 года.

Что это значит

Контроль сроков пребывания становится более цифровым. Особенно важно аккуратно считать краткосрочные поездки и не нарушать лимит 90/180, если у человека нет долгосрочного права на проживание.

Риски

Ошибка в расчёте дней, частые поездки или ожидание ВНЖ без ясного статуса могут стать заметнее. После полной работы EES каждое пересечение внешней границы будет учитываться системно.

Что можно сделать

Перед поездкой проверьте свой статус: short stay, visa, residence permit или long-stay basis. Сохраняйте билеты, подтверждения въезда/выезда и документы по подаче.

Кому важно

Семьям с детьми, людям без гражданства, юристам по гражданству, мигрантам со сложной семейной историей и тем, кто проверяет основания гражданства для ребёнка, родившегося в Словении.

Что произошло

Government of Slovenia сообщил, что Словения ратифицировала Конвенцию о сокращении безгражданства. В сообщении указано, что потребуется изменение Citizenship of the Republic of Slovenia Act для усиления защиты детей от безгражданства.

Что это значит

Это не массовая программа гражданства, а правовая защита против ситуаций, когда ребёнок или несовершеннолетний может остаться без гражданства.

Риски

Ошибка — воспринимать ратификацию как упрощённый путь к гражданству для всех.

Что можно сделать

Если в семье есть риск безгражданства, ребёнок родился в Словении или документы родителей сложные, проверьте гражданство ребёнка заранее и сохраните все документы родителей.

Кому важно

Работникам из третьих стран, работодателям, high-qualified specialists, сезонным работникам, digital nomads и тем, кто планирует переезд по рабочей или профессиональной линии.

Что произошло

Правительство обсудило starting points для изменений Foreigners Act и Employment, Self-Employment and Work of Foreigners Act. Среди направлений названы EU Blue Card, ETIAS, digital nomads, single permit и сезонная работа.

Что это значит

Это сигнал о направлении миграционной политики: Словения меняет правила под рынок труда, цифровых специалистов и европейские требования.

Риски

Риск — готовить рабочую подачу по старой логике, не учитывать новые условия single permit, сезонной работы или digital nomad.

Что можно сделать

Перед подачей проверьте действующую редакцию Foreigners Act, Employment of Foreigners Act, требования Employment Service и administrative unit.

Кому важно

Соискателям из стран вне ЕС/ЕЭЗ, работодателям, рекрутерам, людям с оффером, сезонным работникам и тем, кто планирует менять работодателя в Словении.

Что произошло

Официальные страницы Government of Slovenia и Employment Service описывают single permit как разрешение, которое объединяет проживание и работу. Оно выдаётся administrative unit, а Employment Service участвует через согласие по установленным условиям.

Что это значит

Оффер или трудовой договор сами по себе не дают права работать. Рабочий статус должен быть подтверждён через разрешение.

Риски

Если человек начинает работу без single permit или другого законного основания, это риск для работника и работодателя.

Что можно сделать

До выхода на работу проверьте: кто подаёт документы, какой тип single permit нужен, есть ли consent Employment Service, когда можно начинать работу и какие правила применяются при смене работодателя.