Кому важно

Тем, кто готовит подачу на карту побыту, постоянный ВНЖ или долгосрочного резидента ЕС в Польше.

Что произошло

Office for Foreigners указал, что доступ к MOS бесплатный. При этом заявитель оплачивает stamp duty в зависимости от типа разрешения и плату за выдачу residence card.

Что это значит

Нужно отделять бесплатный электронный портал от государственных платежей. Подача через интернет не отменяет финансовые требования и проверку документов.

Риски

Если оплатить не тот сбор, не приложить подтверждение или выбрать неправильное основание, дело может затянуться. При отказе вопрос возврата пошлины нужно проверять отдельно по официальным правилам.

Что можно сделать

Перед подачей проверьте тип разрешения, сумму пошлины, реквизиты оплаты и необходимость оплаты пластиковой карты. Сохраните подтверждение платежа.

Кому важно

Иностранцам в Польше, которые готовят временный ВНЖ, постоянный ВНЖ или разрешение долгосрочного резидента ЕС, а также работодателям и консультантам, которые сопровождают такие подачи.

Что произошло

Office for Foreigners сообщил о запуске нового MOS. С 27 апреля 2026 года такие заявления подаются электронно через MOS. Доступ к системе бесплатный, но остаются госпошлины и плата за карту.

Что это значит

Очереди и бумажная логика должны постепенно уходить в сторону, но сама цифровая подача не означает автоматическое одобрение. Важно правильно выбрать основание, заполнить данные и приложить документы.

Риски

Если подать не через актуальный порядок или ошибиться в данных, заявление могут не рассмотреть либо потребуются исправления. Логин и доступ к login.gov.pl нельзя передавать посредникам.

Что можно сделать

До подачи проверьте, какой тип разрешения нужен: работа, семья, учёба, бизнес, постоянный ВНЖ или долгосрочный резидент ЕС. Подготовьте сканы документов, оплату пошлины и доступ к MOS.

Кому важно

Украинцам и членам семей, которые находятся в Польше по временной защите, особенно если вместо PESEL UKR использовался сертификат временной защиты.

Что произошло

Office for Foreigners сообщил, что с 5 марта 2026 года глава UdSC больше не выдаёт такие сертификаты. Сертификаты, выданные до этой даты, сохраняют силу до 4 марта 2027 года, если человек не получил PESEL UKR или нет оснований для аннулирования.

Что это значит

Для части людей подтверждение прав переходит в другую практическую плоскость. При потере или повреждении сертификата может потребоваться обращение за PESEL UKR.

Риски

Нельзя автоматически считать, что любой документ действует до 2027 года. Нужно проверять, есть ли PESEL UKR, не был ли статус утрачен и какой документ реально подтверждает права.

Что можно сделать

Проверьте свой документ, статус PESEL UKR и даты. Если документ потерян или повреждён, уточните порядок подтверждения статуса в гмине или через официальный канал UdSC.

Кому важно

Работникам, соискателям, работодателям и посредникам по трудоустройству в Польше.

Что произошло

Министерство семьи, труда и социальной политики указывает минимальное вознаграждение с 1 января 2026 года: 4 806 PLN в месяц. Минимальная зарплата является общенациональной категорией и не различается по регионам.

Что это значит

Если работнику предлагают меньше установленного минимума при обычном трудовом договоре, это повод проверить законность условий. Для почасовых и гражданско-правовых договоров нужно отдельно смотреть применимую минимальную часовую ставку.

Риски

Согласие работника на меньшую оплату не всегда защищает работодателя. Для мигранта низкая или серая оплата также может создать проблемы с документами, доходом и дальнейшей легализацией.

Что можно сделать

Перед подписанием договора проверьте брутто-сумму, тип договора, ставку за час, график и порядок выплаты. Сохраняйте договор и расчётные листы.

Кому важно

Работодателям, HR, агентствам занятости, посредникам и иностранным работникам, которые оформляют работу в Польше.

Что произошло

Министерство семьи, труда и социальной политики сообщило, что с 1 июня 2025 года вступил в силу акт о допуске иностранцев к работе в Польше, вместе с реформой рынка труда.

Что это значит

Работодатель должен внимательно проверять право иностранца на работу, основание пребывания, тип разрешения и соответствие условий договора. Для работника это влияет на легальность занятости и дальнейшие документы.

Риски

Работа без нужного основания может ударить по обеим сторонам: проверка, штрафы, проблемы с продлением документов, споры по зарплате и социальным взносам.

Что можно сделать

До первого рабочего дня проверьте основание пребывания, право на работу, договор, должность, зарплату, место работы и уведомления/разрешения, если они требуются.

Кому важно

Иностранцам, которые хотят открыть działalność gospodarcza, компанию, работать как B2B или совмещать работу и бизнес.

Что произошло

В источники добавлен biznes.gov.pl как официальный портал для предпринимателей и проверки форм ведения деятельности.

Что это значит

Бизнес-формат может быть удобен, но для иностранца важны миграционные ограничения, налоги, ZUS, договоры и реальный характер работы.

Риски

B2B вместо трудового договора может снизить защиту работника и создать налоговые/страховые обязанности. При неправильном статусе могут быть проблемы с легальностью деятельности.

Что можно сделать

Перед регистрацией проверьте свой статус пребывания, доступные формы бизнеса, налоги, ZUS и влияние бизнеса на продление документов.

Кому важно

Работникам, которые подписывают договор в Польше, особенно если текст на польском языке или условия объясняют устно.

Что произошло

Министерство семьи, труда и социальной политики напоминает: права и обязанности сторон трудовых отношений регулируются прежде всего Трудовым кодексом и связанными актами.

Что это значит

Не каждый договор даёт одинаковую защиту. Нужно понимать, это трудовой договор, договор поручения, договор подряда или другая форма сотрудничества.

Риски

Если человек думает, что у него полноценный трудовой договор, а фактически подписал другую форму, могут отличаться отпуск, больничные, увольнение, взносы и защита при споре.

Что можно сделать

До подписания попросите текст договора заранее. Проверьте тип договора, ставку, график, обязанности, место работы, испытательный срок и порядок расторжения.

Кому важно

Мигрантам, работодателям, консультантам и редакторам, которые готовят материалы по польским правилам.

Что произошло

В список внутренних источников добавлены официальные базы правовых актов Польши: ISAP и Dziennik Ustaw.

Что это значит

Новости и объяснения полезны, но спорные цифры, сроки, штрафы и права нужно подтверждать официальным правовым актом или ведомством.

Риски

Ошибка в пересказе закона может привести к неправильной подаче, просрочке, незаконной работе или конфликту с работодателем.

Что можно сделать

Если тема касается штрафов, сроков, права на работу или ВНЖ, сверяйте официальный акт и дату вступления в силу. Для сложных ситуаций просите письменную консультацию специалиста.